Carrera de recursos humanos

Carrera de Recursos Humanos: Universidades, años de duración, dónde ejercer y cuánto gana

Si tienes un perfil orientado a la gestión de empresas y relaciones interpersonales, lo más idóneo para ti es estudiar la carrera de Recursos Humanos, cuyos profesionales tienen buenas oportunidades de captación en el mercado laboral.

Para ahondar en lo que se requiere para estudiar esta profesión en México, en este artículo te explicaremos a fondo todo lo que necesitas saber sobre la carrera de Recursos Humanos.

Índice

¿Dónde estudiar la carrera de recursos humanos en México?

En México hay muchas opciones para estudiar la carrera de administración de Recursos Humanos, pudiendo elegir si prefieres cursar la carrera en universidades públicas, privadas o en línea, tal como te presentamos en el siguiente apartado.

Carreras en universidades públicas

  • Universidad de Guadalajara (UDG)
  • Universidad Autónoma de Coahuila (UADEC)
  • Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS)
  • Universidad Tecnológica Metropolitana (UTM)
  • Universidad Tecnológica de Xicotepec de Juárez (UTXJ

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Carreras en universidades privadas

  • Universidad Panamericana (UP)
  • Universidad Autónoma de la Laguna (UAL)
  • Universidad La Salle
  • Universidad Iberoamericana
  • Universidad Tecnológica de la Selva (UTSELVA)

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Carreras en universidades en línea

  • Universidad Tecnológica de México (UNITEC)
  • Universidad Autónoma del Noroeste (UAN)
  • Universidad CNCI
  • Universidad Tecnológica Latinoamericana En Línea (UTEL)
  • Universidad del Valle de México (UVM)
  • Universidad Internacional Virtual (UNIVI)
  • Instituto Politécnico Nacional (IPN)
  • Universidad Virtual de Negocios (UVN)
  • Universidad Latinoamericana (ULA)
  • Universidad Insurgentes (UIN)

¿Qué hace un licenciado en recursos humanos?

A los licenciados en Recursos Humanos se les ofrece una gran variedad de perspectivas y la posibilidad de participar en todos los aspectos de una empresa, dándoles la oportunidad de tener un impacto positivo tanto en la empresa en conjunto, como a niveles individuales, cumpliendo las siguientes labores.

  • Ayudar a los empleados de una empresa a comprender su valor en el trabajo y cómo sus intereses coinciden con los de la organización.
  • Los licenciados en RR.HH. también trabajan en la contratación y desarrollan planes de compensación y programas de capacitación para dar a los empleados la oportunidad de seguir aprendiendo y creciendo en el trabajo.
  • Trabajar junto con los representantes sindicales y la dirección de la empresa para garantizar que se respeten los acuerdos relacionados a los empleados, como salarios, beneficios, pensiones y prácticas de gestión.

¿Cuál debe ser el perfil del estudiante para iniciar la carrera de recursos humanos en la universidad?

Obtener una licenciatura en Recursos Humanos puede ser un buen primer paso para labrarse una carrera en un campo cada vez más centrado en las personas. Para ser Licenciado en Recursos Humanos, o una carrera afín a esta profesión, el estudiante deberá poseer ciertas dotes como:

  • Excelentes aptitudes interpersonales, como empatía, sensibilidad, tacto y discreción.
  • Capacidad para relacionarse con distintas personas y trabajar bien en equipo.
  • Gran capacidad organizativa y administrativa
  • Gestión del tiempo
  • Flexibilidad
  • Conocimientos informáticos
  • Conocimientos de aritmética, finanzas y control presupuestario
  • Capacidad demostrada para cumplir objetivos.

¿Cuántos años dura la carrera de recursos humanos?

Para saber cuánto dura la carrera de Recursos Humanos primero debes saber el modo de estudio a elegir, ya que puedes optar estudiar Administración de Recursos Humanos carrera técnica o la Licenciatura de Recurso Humanos, cada cual con sus distintos tipos de duración.

La licenciatura de Recursos Humanos tiene una duración promedio de cuatro años, aunque también hay universidades en línea que la ofrecen hasta en 3 años, mientras que la carrera técnica se puede lograr en 2 años, claro que todo esto también va a depender del grado de compromiso para estudiar la carrera.

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Lista de materias que se ven en la carrera de recursos humanos

Las asignaturas de la carrera de Recursos Humanos pueden variar entre las diferentes de casas de estudio, y en su mayoría tendrán características de las áreas sociales y la administración de empresas. Entre el común denominador de las materias de la carrera administración de Recursos Humanos están:

  • Diseño de procesos organizacionales
  • Administración de recursos humanos
  • Sistemas de información
  • Higiene y seguridad industrial
  • Psicología organizacional
  • Derecho Laboral
  • Procedimientos de administración de personal
  • Capacitación y desarrollo del talento humano
  • Fundamentos de economía y finanzas
  • Comunicaciones en la empresa
  • Análisis de costos
  • Derecho colectivo
  • Ética
  • Responsabilidad social
  • Cambio y desarrollo organizacional

¿Dónde puedes trabajar o ejercer como licenciado en recursos humanos?

Los licenciados en Recursos Humanos pueden acceder a oportunidades en muchos sectores, ya que pequeñas, medianas y grandes empresas privadas o públicas y de diversos sectores, cuentan con un departamento de Recursos Humanos. Entre los empleadores típicos se incluyen

  • Empresas bancarias y financieras
  • El sector público, como la Administración Pública y las autoridades locales
  • Organizaciones benéficas y sin ánimo de lucro
  • Empresas de ingeniería
  • Hospitales, clínicas y el Servicio Nacional de Salud
  • Empresas de informática y tecnología
  • Empresas de ocio y turismo
  • Administraciones locales y centrales
  • Empresas de medios de comunicación
  • Empresas de producción y fabricación
  • Empresas minoristas
  • Colegios, institutos y universidades
  • Consultorías especializadas

¿Cuánto gana un licenciado en recursos humanos?

La carrera de Recursos Humanos es bien pagada en México, ya que el salario de un licenciado en Recursos Humanos promedio en este país es de $ 49.23 por hora, lo que podría traducirse en $ 369 al día, $ 8,000 mensuales o $ 96,000 anuales.

Por supuesto, mientras más alto sea el cargo de responsabilidad o la característica de la empresa los salarios pueden variar, ya que los cargos de nivel inicial pueden tener un salario de $ 70,000 al año, en comparación con profesionales con más experiencia cuyos salarios rondan los $ 156,000 al año.

Cuanto dura la carrera de recursos humanos

La duración de la carrera de Recursos Humanos varía dependiendo del país y la institución educativa que la ofrezca. Sin embargo, en términos generales, la licenciatura en Recursos Humanos suele tener una duración de cuatro años en la mayoría de las universidades. Este tiempo está pensado para que los estudiantes adquieran todos los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para desempeñarse con éxito en el área.

En algunas instituciones educativas, es posible encontrar programas acelerados que permiten a los estudiantes completar la carrera en un período más corto, a menudo en tres años. Estos programas intensivos requieren una mayor carga horaria por semestre y suelen ser una opción para aquellos que desean ingresar al mercado laboral de manera más rápida.

Por otro lado, existen opciones de estudio a tiempo parcial o en modalidad en línea que pueden extender la duración de la carrera de Recursos Humanos hasta cinco o seis años. Estas alternativas son ideales para quienes trabajan o tienen otros compromisos que les impiden dedicarse a tiempo completo a sus estudios universitarios.

Además, para aquellos interesados en obtener una formación técnica, existen programas de técnico superior universitario (TSU) en Recursos Humanos con una duración aproximada de dos años. Estos programas están enfocados en impartir conocimientos prácticos y habilidades específicas para el desempeño laboral inmediato en el área de RR.HH.

Es importante mencionar que, independientemente de la duración de la carrera, los estudiantes de Recursos Humanos deben estar preparados para realizar prácticas profesionales o internados, los cuales son esenciales para la experiencia laboral y pueden influir en la duración total del programa educativo. Estas prácticas son una oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos y desarrollar habilidades en un entorno real de trabajo.

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Logros y Contribuciones:Jesús Díaz ha sido una figura destacada en el mundo de la educación superior en México durante décadas. Su pasión por mejorar el acceso a la educación y la calidad de la enseñanza ha sido su principal impulsor.Innovación en la Enseñanza:Díaz ha sido un defensor infatigable de la innovación en la enseñanza. Su trabajo en la implementación de tecnologías educativas avanzadas ha transformado la forma en que los estudiantes mexicanos acceden y asimilan el conocimiento.

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